Função

• Apoiar iniciativas de cultura organizacional e engagement (eventos internos, comunicação, onboarding, etc.)
• Colaborar no desenvolvimento e execução da estratégia de employer branding
• Acompanhar o ciclo de vida das pessoas na organização (recrutamento, integração, desenvolvimento, offboarding)
• Dar apoio à implementação da estratégia de employee relations
• Criar conteúdos e campanhas para comunicação interna e externa (ex: redes sociais, website, newsletters, eventos)
• Recolher e analisar insights de clima e cultura para apoiar decisões de RH
• Trabalhar com as equipas de projeto e direção na promoção da nossa cultura de excelência e colaboração

Requisitos

• Formação em Gestão, Comunicação, Psicologia, Marketing ou similar
• 0–2 anos de experiência profissional (estágio ou funções júnior)
• Interesse por pessoas, cultura e comunicação
• Boa capacidade de escrita e comunicação visual
• Espírito colaborativo, curiosidade e atenção ao detalhe
• Valorizamos experiência em ambientes criativos, técnicos ou de engenharia

Oferecemos

• Integração numa empresa em crescimento e com uma cultura de excelência
• Oportunidade de trabalhar de perto com as áreas de RH e Marketing
• Integração numa equipa criativa e colaborativa.
• Projetos desafiantes.
• Ambiente flexível, moderno e orientado a resultados.
• Oportunidades reais de crescimento e aprendizagem contínua
• Ambiente dinâmico, colaborativo e orientado a resultados
• Formação e acompanhamento contínuo
• Espaço para crescer e desenvolver a tua carreira